- 2019年6月开创公司,已有基础人员架构,运营,视觉,招商。
- 2019年7月-12月,通过招商和4家店主进行合同,并成功扶持店主每月超过15万-20万的营业额增长。
- 2020年1-10月,目前公司规模人员配置增长以全部配齐:招商1名,运营2名,视觉2名,新媒体2名。
- 目前公司正式签约店铺有5家店铺,并100%完成店铺每月目标,实现变现,需快速招商,并且快速寻找人才。
part1
项目概述
part2
项目优势
part3
商业模式
part4
项目进展
part5
竞品分析
part6
团队介绍
part7
合作计划
目前淘宝女装整体大盘偏弱,有无数的有个性,有创意,并且质量完全过关的小规模店铺想从0-1等待蜕变,中等型店铺已瓶颈。我司召集四面八方,严格筛选各个运营人才,包括新媒体,淘内,视觉设计,店长等各个前段和后端的搭建,帮助小店从0-1,帮助中等型店铺突破瓶颈。
通过店铺运营实现收入,用收入进军新媒体扩张,视觉广告扩张。新媒体主要负责签约中国历史文化手艺人等一些有正能量的KOL,进行孵化,并进行变现。
视觉感官目前是市场上最受年轻人欢迎,利用视觉的转变,改变传统古老的传播方式,用新的眼界让年轻人更容易接受时代的改变。
有无数的小型店铺初来乍到,中等型店铺遇瓶颈,需专业人员帮助搭建店铺架构,帮助店主实行变现。
拥有核心视觉总监,运营总监,新媒体总监。有效培训新一代,能够达到才能续承,让公司成为人才聚集地。
以新的视觉传播方式,让更多人去接纳新鲜事物产生,并和各个公司进行视觉的改变,达到变现。
有创新,并有计划,人脉实施扩张业务。