-
陈*飞
创始人 - 设计科班出身,毕业后常年工作于设计行业,了解设计行业痛点,丰富的设计及现场施工经验,为此次设计师人才储备基地项目的创始人。
-
苏*杰
联合创始人 - 丰富的教育培训行业经验,从事过培训教育公司**市场总监,有独立项目经验,为此次设计师人才储备基地项目的联合创始人。
part1
项目概述
part2
项目优势
part3
商业模式
part4
项目进展
part5
竞品分析
part6
团队介绍
part7
合作计划
项目背景:设计师人才基地项目源于公司在项目进程中与同类型公司面临的相同人才短缺及人才培养成本过高等问题,通过与相关专业学生交流及公司在用人过程中实习生实际问题了解,确定此项目,解决设计师行业人才短缺,中小企业对于成熟设计师的需求旺盛但难以养活足量设计师现状。成熟设计师的培养需要3年-5年时间,因为不成熟的教育理念及不落地的培训方式,对于大专及普通本科设计学生来说,同等条件下难有竞争优势。
项目介绍:该项目对接企业与相关专业学院,解决企业对于成熟设计师的需求,解决专业学院学生对于更好的实战本领与实习机会的需求。项目立足于实战与人才储备,可以与需求企业进行多种类型合作,输送、借用等方式,做好人才培养与输送枢纽。
丰富的培训项目经验,团队负责人有多年教育培训行业工作经验,可以系统性进行事项推进。
专业的讲师团队,讲师都是市内相关行业知名设计师及公司设计总监,有丰富的实战经验。
成熟的校园渠道,因其他项目合作关系,公司与周围相关专业院校有深厚的战略合作关系,是现成招生渠道。
广泛的企业资源,与多家公司沟通过项目意向,并签订战略合作协议,作为人才终端及实训基地。
富有激情的项目团队,项目成员90后为主,富有朝气与激情,充满干劲与战斗力,不怕吃苦,只为成就一番事业。
系统、先进的课程体系,培训在原有软件培训基础上,升级为实战为主课程体系,以实际项目操作为主课堂。