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母婴服务培训项目商业计划书

  • part1

    项目概述

  • part2

    项目优势

  • part3

    商业模式

  • part4

    项目进展

  • part5

    竞品分析

  • part6

    团队介绍

  • part7

    合作计划

项目概述
项目亮点
  • 有现金流
  • 有团队
  • 有投入
  • 有收入
  • 有规模
  • 其他

项目背景:
  随着国家二胎政策全面放开,母婴服务市场空前火热,市场需求量逐年攀升,服务价格上浮速度堪比楼市。
  预计90后孕产期入市,加之70、80后二胎高出生率,到2020年全国母婴市场规模会超过6千亿元,年均增长32%,从业人员将达到2000万人(专业人员)。
  目前母婴服务市场鱼龙混杂,从业人员技能低,面试困难,上户事故发生率高,小公司管理不规范,欺负宝宝事件屡屡发生。
  项目介绍:
  我公司主要以母婴服务+培训为主,1.专业从事人员的培训及发证(母婴护理培训、育儿护理培训、催乳师培训、满月发汗培训、婴幼儿早期教育、儿童推拿抚触、产后修复);2.《孕妈妈大讲堂》;3.《关心老年人看护儿童大讲堂》;4.《真扑儿童早期教育》;5.《婴幼儿小儿常用推拿》等。
  雇主足不出户挑选月嫂、育儿嫂和催乳师、满月发汗师,并且催乳师保证24小时随叫服务,及时化解雇主产妇因乳房肿痛,高烧不退的风险,互联网、手机上完成面试、签约、付费和点评等操作,线上线下结合为雇主提供高品质的母婴服务。
  用户痛点——很难快速找到雇主满意的专业服务人员。母婴服务市场收费不透明,不统一。专业服务人员上岗难,待岗时间长。
  解决方案——学校学习——公司培训——上户服务——下户培训——上户服务。
  1、公司采用员工管理制模式,强化员工的服务意识。
  2、员工上户后公司定期电话回访,获取双方意见,及时发现问题,解决问题。
  3、雇主在线支付员工工资,安全支付有担保,省去现金存取的麻烦。
  4、家政保险保双方,确保雇主和员工的利益。
  5、上户手册、下户评价、真实评价、提升信任,促进服务。

项目优势
01

拥有一批技能权威,连续在国家举办技能大赛中多次获奖优秀讲师,并且有全国培训讲课经验。

02

完善的财务制度,工资的按期发放、订金的及时入账、沉淀资金(阿姨预收工资)的管理等。

03

拥有一个完整、高效的管理团队。覆盖培训老师、接待老师、生活老师、面试老师等等。

04

拥有一套有着十年服务经验的总结培训教材,涵盖着方方面面的注意事项,教材独特,含金量巨大。

05

合作的宣传队伍,专业行业设计师、摄像师、宣传实力优越。

06

完整的品牌形象和使用模式。 品牌的口碑在行业内非常好,是北京家政协会三星级会员。

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