股权架构是企业最底层的分配机制。一家企业拥有什么样的股权架构，不仅决定了企业能够整合的股东与股东资源，而且还决定了企业的重大事项决策方式和股权收益分配机制，对企业未来发展的影响极为深远。
股东构成对公司的意义重大，从成立初期的股东结构甚至就能决定很多公司的命运，作为公司的决策者与最终受益者，股东拥有什么样的资源与能力，往往决定了企业能制定出什么样的战略、聘请什么样的人才、整合什么样的资源。一些公司一般实行股份制，股东是决定公司发展的主要代表，也是根据股东出资来决定股东的表决权，那么股东的构成是怎样的呢？
股东构成通常有五类，一是创始人与核心团队，大都是公司的实际控制人；二是关键骨干人才，一般是通过股权激励获得股权；三是重要的产业伙伴，比如重要的供应商、渠道、研究机构等；四是专家顾问，通常是能陪伴公司发展、对公司关键决策有重要帮助的人；五是不同阶段投资公司股权的专业投资人或机构。至于具体到每家公司的股东构成如何，需要结合公司的商业模式，发展战略等最终确定。
股东结构的形成也决定了企业发展的相关方向，所以具体还是要根据公司的发展来进行具体的分配，这样才更有利于公司未来的发展情况，对于公司股权架构的搭建，绝非套用模板，切分好股权比例那么简单，而是需要企业结合长期战略、商业模式、资本规划、税务筹划等方方面面，做系统筹划。企业股权架构搭建建议找专业的股权机构协助设计，以避免为后期埋下隐患。
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