很多小型企业留不住人才，创业者对于初创如何合理分配股权才能留住人才，从两人、三人、五人合伙创业等小微型新企业采用的股权结构，今天就谈谈初创企业两人到五人的合伙模式应该如何设计股权架构！
两人或夫妻合伙创业如何分配股权？
1. 两个人合伙创业，为避免之后各种纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为30万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为70%和30%。
2. 平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
3. 公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。
三个人创业如何分配股权？
三人股权分配考虑的不仅仅是合伙人的智慧更是心性，想要做到股权分配最佳合理方案，不仅要考虑资金占股、管理占股、技术占股等实际问题！
1、70%20%10%的分配比例，好处是最多持股人能够进行快速决策，避免遇到重大问题时没人排版决策。
2、60%30%10%同样是持股最多人要大于老二老三的股权之和。防止两人抱团掐死合伙生意的可能。
3、51%、30%、19%除了绝对的老大以外，另外两人股权结合资金、技术的掌控者、管理等因素，进行分配和调整。纯资金合伙人的股份不能超过34%，原则上越少越好。
五个人创业如何分配股权？
1. 创始人要持有较多的股份。
一个人出资52%，其他4个人出资48%。这样出资52%的人就可以相对地控制这个公司，而其他人的股权分配就可以随意了。如果其中有一个人想绝对的控制公司，那么他的股权需要达到67%以上才可以。
2. 根据个人项目贡献估算股权比例。
按各合伙人对项目的贡献值计算比例。贡献价值需要考虑下述因素：投资金钱、时间、专利、技术、人脉、创意。资金的数额是可以直接衡量的，其余的可以按照大家都接受的规则来衡量。
3. 股权分配契约化、合法化。
为保障全体股东的合法权益，应明确股东人数和计算后的出资比例，签订合同，工商登记。由于股权分配涉及财务会计、股权转让、工商政策等方面，因此分配方案应简单易行，实施成本低，不存在不必要的税费。其次是必须有一个明确的退出机制。
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